OM KUNSTGREB.

Kunstgreb & Co hjælper med udvikling og innovation i private, offentlige virksomheder, NGOer og foreninger.

Hvad kan man bruge Kunstgrebsmetoden til?

Kort sagt…til at skabe forandring og udvikling. Den lidt længere…til at udvikle og optimere private/offentlige virksomheders, organisationers samt foreningers processer og produkter.

Hvad er Kunstgrebsmetoden?

Det er en prisbelønnet kreativ innovationsmetode der er designet til at skabe udviklingsprocesser. Metoden egner sig lige godt til proces- og produktudvikling og i forbindelse med ønsker om kulturændringer i organisationen.

Som navnet – ”Kunstgreb” – antyder, så er den inspireret af kunstnerens måde at tænke og arbejde på.

Kunstgrebsmetodens proces og værktøjer er baseret på:

at mennesker inspireres og motiveres ved selv at skabe og være medskabere
At perception sker før refleksion – dvs. krop før tanke. Kroppen er på vej ind i fremtiden – den refleksive bevidsthed er i fortiden
hvordan hjernen bringes i flowtilstand og derigennem kan skabe unikke resultater
at øget sansestimulering påvirker hjernen positivt og vi derved oplever løsninger mere nuanceret
at vi agerer og yder bedre når vi bliver emotionelt påvirket bl.a gennem kunstneriske oplevelser
at resultater bedst skabes ved inddragelse af legende elementer og kreativitet
at undgå at gentage gamle vaner og uhensigtsmæssige rutiner

Metoden åbner øjnene hos processens deltagere for nye måder at udvikle og optimere.

Hvem er Kunstgreb & Co?

Rådgivningsvirksomheden Wischmann Innovation står bag et hold på 16 specialkonsulenter ”kunstgrebsinnovatorer”. 10 danske, 2 norske. 2 finske, 2 tyske som i alle tænkelige konstellationer, afdækker, faciliterer og gennemfører virksomheders ideudviklingsprocesser og innovationsopgaver.

Kunstgreb & CO har fællessekretariat i København.

Kontakt os

Se alle konsulenter

Hvorfor skabe ideudvikling, innovation og forretningsudvikling på nye anderledes måder?

Det er livsnødvendigt! Historien er fyldt med eksempler på at virksomheders idéer oftest ikke er tilstrækkeligt nyskabende, men snarere er variationer over gængse tankemåder. Hvis forretningsmodeller fastholdes for længe, og koncepter sander til, risikerer man en dødspiral ud af markedet. Det kræver rettidig omhu, gode ideer og effektiv implementeringsledelse at undgå det.

Kunstgreb & Co har skabt Kunstgrebs unikke innovationsmetode for at både kickstarte virksomheders liv, skabe ny dynamik i eksisterende virksomheder, styrke produktudvikling for at hjælpe med at sikre levedygtighed.

Inspireret af mange af de dygtigste kunstnere har vi afkodet hvordan de tænker, arbejder og skaber magi. Og overført metoden til medarbejderforløb. Vi er selv meget begejstrede og eksterne deler begejstringen og har tildelt Kunstgrebsmetoden to internationale priser.

Kunst er indtænkt i Kunstgrebsmetoden på flere planer:

1. Som mindset

Forudsætningen for at innovere i fællesskab er: åbenhed og hjertelighed. Mindsettet er kendt for de fleste skabende kunstnere.
I Kunstgreb lærer og træner vi deltagerne i, at ”åben hjerte – åben sind – åben vilje”, er basale grundforudsætninger for at kunne skabe et godt resultat.

2. Som evne/kapacitet

Evnen til at bruge alle sine sanser er en stor styrke. Mange kunstnere har et særligt veludviklet sanseapparat. De fornemmer og inddrager det usete, og udnytter det de sanser i skabelses- og fremførelsesøjeblikket.
I Kunstgreb er metoden og de fleste udviklede værktøjer lagt an på at udnytte deltagernes fulde sansepotentiale, samt træne dem i også at stole på det potentiale.

3. Som arbejdsværktøjer

Kunstneres arbejdsværktøjer er bl.a. fastholdelse og udnyttelse af legen og den kreative tilgang som værktøj.
I Kunstgrebsforløb udnytter vi menneskets grænseløse nysgerrighed, legende og kreative tilgang i arbejdsprocessen. Tilgangen får os til at give slip, gør os forundringsparate og åbne over for nye løsninger.

4. Som arbejdsmetode

Kunstneren ved, at han eller hun kun bliver god gennem gentagelsen. Den vedvarende øvning og repetition gør forskellen. På den måde opnås friheden til at gribe det uforudsete og dermed til at være skabende.
Kunstneres arbejdsmetode har været til inspiration for skabelse af Kunstgrebsmetoden. I ideudviklingsfasen gentages, udvides, forfines og videreudvikles ideerne i progressionen af et innovationsforløb.

5. Som oplevelse

Når kunstneren eller kunsten rører os følelsesmæssigt, giver vi mere slip på os selv. Eller finder måske oveni købet helt ind til os selv – vores kerne.
I Kunstgreb arbejder vi med frisættelse – eller det ikke at være bundet til det eksisterende. Gennem frisættelse af de vante løsninger og tanker åbnes for det ukendte – det nye. Kunstgrebsmetoden giver mulighed for at give slip – og derigennem frisætte sig.

De fleste af os har sikkert været en del af en oplevelse hvor 20 – eller 20.000 mennesker – sammen har haft en mindeværdig sanselig oplevelse? Med eller uden 20.000 tændte lightere og blitzende mobiltelefoner. Den slags oplevelser kan få os til at blive til en enhed, der sammen sanser, mærker hinanden og har et fællesskab. Denne observation og bevidste brug af kunstneriske metoder og værktøjer er en central del af Kunstgreb & CO’s arbejdsmetode.

Her er det ikke publikum, men medarbejderne i virksomhedens potentialer og kapaciteter, som udfoldes i fællesskab. De forføres på en sanselig legende måde og skaber de nye ideer som er virksomhedens uudnyttede potentiale og ofte basalt for virksomhedens overlevelse. Kort sagt, fundamentet for den udvikling der skal til for at positionere sig i markedet – uanset om det handler om salg af nye produkter, services– eller for at skabe en moderne sund lydhør organisation.